foto1
Remont schodów
foto1
Remont obiektów przemysłowych
foto1
Remont balkonów
foto1
Remont budynków
foto1
Remont murków
Tel.+48 690 466 081
info@lubbud.pl

Gościmy

Odwiedza nas 1338 gości oraz 0 użytkowników.

Licznik odsłon

Odsłon artykułów:
43865

Firma Lub Bud Sp. z o.o. we współpracy z Miejskim Urzędem Pracy w Lublinie prowadzi szkolenia osób bezrobotnych na zawody budowlane :

  1. murarz
  2. tynkarz
  3. malarz 
  4. brukarz

Osoba zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna (II profil) może zostać skierowana przez starostę do odbycia stażu.

Stażysta może pracować nie tylko u pracodawcy ale także i w organizacji pozarządowej, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub u pełnoletniej osoby fizycznej prowadzącej działalność w zakresie, o którym mowa w art. 53 wspomnianej ustawy.

Okres odbywania stażu jest uzależniony od wieku stażysty. Bezrobotni do 30 roku życia mogą zostać skierowani na staż na okres do 12 miesięcy, natomiast wszyscy pozostali maksymalnie na okres do 6 miesięcy.

Rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych stanowi, że staż nie może być krótszy niż 3 miesiące. Szczegółowe zasady odbywania stażu tj. prawa/obowiązki stron, procedura itd. zostały określone właśnie w tym rozporządzeniu.

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie. Starosta sprawuje nadzór nad obywaniem stażu, a także wydaje zaświadczenie o odbyciu stażu.

Stypendium stażowe
W trakcie odbywania stażu stażyście przysługuje wynagrodzenie w postaci stypendium stażowego. Stypendium stażowe wynosi 120 % zasiłku dla bezrobotnych i może być finansowane ze środków unijnych lub ze środków pochodzących z Funduszu Pracy.

W okresie otrzymywania stypendium stażowego zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje.

Stypendium stażowe wypłacane ze środków unijnych jest dla stażysty korzystniejsze bowiem od tych środków nie jest naliczany podatek, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 137 ustawy o PIT. Z uwagi na to zwolnienie stażysta pobierający stypendium finansowane ze środków unijnych otrzyma 997,40 zł ,,na rękę’’.

Stażysta może otrzymać finansowane ze środków pochodzących z Funduszu Pracy. W takim wypadku stypendium wynosi 1017,40 zł brutto. Do niedawna od tej kwoty należało odliczyć podatek dochodowy, a także składkę zdrowotną. Dzisiaj stażyści mają lepiej bowiem stypendium z funduszu pracy nie podlega już opodatkowaniu, jednakże w dalszym ciągu należy opłacić składkę zdrowotną.

Dni wolne
Pracodawca, u którego stażysta odbywa staż ma obowiązek udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne stażysta dalej będzie otrzymywał stypendium.

W ostatnim miesiącu odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. Dz.U. z 2017 r. poz. 1065 j.t z późn. zm.)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. z 2009 r. nr. 142. poz. 1160)

 

W sprawie przyjęcia na staż w naszej firmie prosimy o skontaktowanie się z upoważniona osoba prowadzącą w naszej firmie sprawy szkolenia pod numerem telefonu +48 506 562 858 .

Każdy zgłaszający się do nas bezrobotny po rozmowie kwalifikującą się do pracy w naszej firmie otrzymuje od nas :

  1. skierowanie na badania lekarskie ( firma ponosi koszta badania ) do Lekarza Medycyny Pracy o stwierdzeniu stanu zdrowia i możliwości pracy na określonym stanowisku oraz czy dana osoba może pracować na rusztowaniach powyżej 3 merów,
  2. po pozytywnej kwalifikacji przez lekarza medycyny pracy osoba bezrobotna otrzymuje od nas  wniosek do Urzędu Pracy na stworzenie stanowiska pracy w ramach stażu organizowanego przez urząd, Urząd Pracy wypłaca co miesiąc zasiłek stażowy w granicach 900, 00 zł.
  3. po podpisaniu umowy przez naszą firmą z Urzędem Pracy osoba skierowana na staż jest szkolona z przepisów BHP ( firma ponosi opłatę za szkolenie)
  4. Po spełnieniu w/w czynności osoba ta jest skierowana na odpowiedni wycinek prowadzonych przez nas prac budowlanych. 
  5. Po ukończeniu stażu ( 3 lub 6 miesięcy ) osoba ta zostaje zatrudniona u nas na okres minimum trzech miesięcy na umowę o pracę.

Więcej informacji na temat stażu znajdziecie pod adresem internetowym Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie  

Używamy plików cookie, aby ulepszyć naszą stronę internetową i zwiększyć komfort korzystania z niej. Pliki cookie wykorzystywane do niezbędnego działania tej witryny zostały już ustawione. Aby dowiedzieć się więcej na temat używanych przez nas plików cookie i sposobów ich usuwania, zobacz naszą politykę prywatności.

  Akceptuję ciasteczka od tej strony.
EU Cookie Directive plugin by www.channeldigital.co.uk